Una persona guarda l'orizzonte all'alba, simbolo di trasformazione personale

Change Your Life · Top Performance School

Trasforma la tua crescita nella capacità di far crescere gli altri.

Il percorso per diventare Coach, sviluppare le tue competenze e imparare a guidare persone, team e organizzazioni verso risultati concreti.

Programma Top Performance School

4 moduli · Formazione, pratica, esperienza e tutoring

Leadership & DirezioneEmotional CoachingComunicazione & PNLCoaching AvanzatoFormazione LiveTutoring & FeedbackCommunity di CoachLeadership & DirezioneEmotional CoachingComunicazione & PNLCoaching AvanzatoFormazione LiveTutoring & FeedbackCommunity di Coach

La filosofia

Prima di guidare gli altri, impari a guidare te stesso.

Il primo passo per diventare un Coach efficace parte da te.

Aiutare qualcuno a crescere richiede molto più della capacità di dare consigli o motivare. Richiede ascolto, consapevolezza, capacità di comprendere le persone e strumenti per accompagnarle verso il cambiamento.

Perché ogni persona ha obiettivi, convinzioni, emozioni e difficoltà differenti. E un Coach non può limitarsi a indicare una strada. Deve saper aiutare gli altri a riconoscere le proprie risorse, comprendere ciò che li ostacola e individuare le azioni necessarie per progredire.

Prima di accompagnare gli altri nel loro percorso, devi imparare a conoscere e guidare te stesso.

To Be Coach nasce proprio da questa filosofia — per trasformare la tua crescita in una capacità concreta: aiutare altre persone a crescere.

Non un semplice corso di coaching

Dalla conoscenza all'esperienza. Dall'esperienza alla capacità di guidare.

To Be Coach è un programma formativo pensato per chi desidera sviluppare identità, competenze e strumenti da Coach. Attraverso un percorso progressivo imparerai a comprendere meglio le persone, utilizzare tecniche di coaching e accompagnare individui e team nella definizione e nel perseguimento dei propri obiettivi.

Formazione

Acquisisci conoscenze, modelli e metodologie per comprendere i principi del coaching e della crescita personale.

Pratica

Metti alla prova gli strumenti attraverso esercitazioni e attività applicative.

Esperienza

Allena le competenze e sviluppa progressivamente il tuo stile personale di coaching.

Tutoring e Feedback

Ricevi indicazioni e feedback per approfondire ciò che hai imparato e migliorare il tuo approccio.

L'obiettivo non è soltanto sapere come funziona il coaching. È imparare a utilizzarlo concretamente.

Il tuo percorso, passo dopo passo

4 fasi per sviluppare la tua identità e le tue competenze da Coach.

Conosci te stesso

La consapevolezza è il punto di partenza.

Approfondisci la conoscenza di te stesso, dei tuoi valori, delle tue risorse e del tuo potenziale. Inizia a comprendere come il tuo modo di pensare, comunicare e reagire influenzi le tue scelte e le tue relazioni.

Impara gli strumenti

Acquisisci metodi e tecniche di coaching.

Scopri metodologie per ascoltare, comprendere e accompagnare le persone. Impara a utilizzare strumenti per la comunicazione, la gestione emotiva, la leadership e il cambiamento.

Allena le competenze

Trasforma la teoria in capacità pratiche.

Attraverso esercitazioni e attività sul campo, sperimenta le tecniche apprese e sviluppa progressivamente il tuo stile personale di coaching.

Guida gli altri

Metti le tue competenze al servizio della crescita delle persone.

Impara ad accompagnare gli altri nella definizione di obiettivi concreti, nel riconoscimento delle proprie risorse e nella costruzione di azioni orientate ai risultati.

Da persona che cresce a persona capace di accompagnare la crescita degli altri.

4 aree fondamentali · Un unico obiettivo

Generare un impatto concreto.

Leadership & Direzione

Impara a guidare te stesso prima di guidare gli altri.

La leadership parte dalla consapevolezza di chi sei, di ciò che vuoi costruire e dei valori che guidano le tue decisioni. In questo modulo approfondirai le competenze necessarie per sviluppare una direzione chiara e comprendere come guidare persone e team verso obiettivi condivisi.

Cosa svilupperai: maggiore responsabilità, chiarezza e capacità di guidare persone e team.

Gli argomenti del modulo

Capacità e atteggiamento orientati alla leadership
Scoperta di Mission, Vision e Valori
Definizione di linee guida
Competenze per gestire un Team
Le 8 competenze del Team Leader
Riconoscimento delle tipologie di profili
Modalità produttive e funzionali ai risultati

Emotional Coaching

Comprendi le emozioni. Riconosci i blocchi. Accompagna il cambiamento.

Le emozioni influenzano il comportamento, le decisioni e il modo in cui le persone affrontano le difficoltà. Un Coach deve sviluppare la capacità di ascoltare, comprendere e accompagnare le persone nell'esplorazione delle proprie risorse emotive.

Cosa svilupperai: strumenti per riconoscere dinamiche emotive, migliorare l'ascolto e accompagnare le persone verso comportamenti più consapevoli.

Gli argomenti del modulo

Atteggiamento
I 7 passi del cambiamento
Tecniche di gestione dello stress
Protocolli per la gestione dei conflitti
Metodo H.A.B.
Changing Personal History
Ascolto attivo e assertivo
Formula per decodificare i blocchi emotivi

Comunicazione & PNL

Impara a comunicare per comprendere, creare connessioni e facilitare il cambiamento.

La comunicazione è uno degli strumenti fondamentali del coaching. Saper ascoltare, porre domande, riconoscere differenti stili comunicativi e offrire feedback efficaci può fare la differenza nella qualità di una relazione.

Il percorso affronta inoltre i quattro tipi di ascolto e gli stili negoziali consci e inconsci per riconoscere dinamiche comunicative disfunzionali.

Cosa svilupperai: maggiore capacità di ascolto, comunicazione efficace e utilizzo consapevole degli strumenti relazionali.

Gli argomenti del modulo

Stili negoziali
I 5 tipi di carisma
Formula per la comunicazione produttiva
Sistemi di persuasione e negoziazione
Metodo per il feedback istantaneo
Protocolli per accordi chiari
Check di allineamento

Coaching Avanzato

Dalle tecniche alla pratica. Costruisci il tuo stile personale di coaching.

Dopo aver approfondito leadership, gestione emotiva e comunicazione, il percorso entra nella dimensione più applicativa. Lavorerai su strumenti avanzati e metodologie per accompagnare le persone nel riconoscimento dei propri schemi, nella definizione degli obiettivi e nell'azione.

Cosa svilupperai: una maggiore capacità di integrare strumenti e tecniche all'interno del tuo approccio personale al coaching.

Gli argomenti del modulo

Gli 8 livelli di pensiero per un mindset produttivo
Sistema di decodificazione degli ancoraggi
Protocollo di esercizi corporei
Trasformare credenze limitanti in potenzianti
Laboratorio del metodo M.I.N.A.
Upgrade del metodo H.A.B.

Le 4 competenze che svilupperai

Un percorso per lavorare su te stesso e imparare ad accompagnare gli altri.

Leadership

Guidare con responsabilità e direzione.

Sviluppa maggiore consapevolezza di Mission, Vision e Valori per orientare le tue decisioni e accompagnare persone e team verso obiettivi condivisi.

Comunicazione

Ascoltare, comprendere e creare relazioni efficaci.

Approfondisci i quattro tipi di ascolto e gli stili negoziali consci e inconsci, imparando a riconoscere schemi comunicativi poco funzionali.

Gestione Emotiva

Comprendere le emozioni per accompagnare il cambiamento.

Lavora sulla tua consapevolezza emotiva e sviluppa strumenti per riconoscere dinamiche interiori e favorire comportamenti più produttivi.

Coaching

Trasformare gli obiettivi in azioni concrete.

Impara a utilizzare strumenti di coaching e il metodo E.R.A. per accompagnare le persone nella definizione e nel monitoraggio dei propri obiettivi.

Dalla formazione all'esperienza

Per diventare Coach, non basta conoscere gli strumenti. Devi imparare a utilizzarli.

To Be Coach alterna momenti di apprendimento, esercitazioni e pratica sul campo. Un metodo pensato per permetterti di sperimentare direttamente le tecniche, ricevere feedback e costruire progressivamente il tuo stile personale di coaching.

Perché imparare una tecnica è il primo passo. Saperla utilizzare con consapevolezza è ciò che fa la differenza.

Formazione Live e Tutoring

Momenti di apprendimento e approfondimento delle metodologie, accompagnati da supporto formativo.

Esercitazioni Pratiche Esclusive

Attività progettate per sperimentare gli strumenti e sviluppare competenze applicative.

Piano d'Azione Personalizzato

Un percorso orientato a trasformare l'apprendimento in azioni concrete e obiettivi di sviluppo.

Feedback Istantaneo e Personalizzato

Indicazioni e osservazioni per riconoscere i tuoi punti di forza e individuare le competenze da migliorare.

Community di Coach e Tutor

Un ambiente di confronto e condivisione con persone che stanno sviluppando competenze e metodologie di coaching.

A chi è dedicato To Be Coach

A chi desidera trasformare la propria crescita in un'opportunità per aiutare gli altri.

Non si tratta soltanto di acquisire nuove informazioni. Si tratta di sviluppare un nuovo modo di ascoltare, comprendere e accompagnare le persone.

Vuoi diventare Coach e desideri acquisire strumenti e competenze per iniziare un percorso nel coaching.
Sei un imprenditore e vuoi migliorare la tua capacità di comprendere, motivare e guidare collaboratori e team.
Sei un manager o un responsabile e desideri sviluppare leadership, comunicazione e gestione delle persone.
Lavori già con le persone e vuoi ampliare le tue competenze attraverso metodologie di coaching.
Sei appassionato di crescita personale e vuoi approfondire la conoscenza di te stesso e imparare ad accompagnare gli altri.
Desideri sviluppare nuove competenze professionali attraverso un percorso che integra teoria e pratica.

Il coaching non è dire alle persone cosa fare

È aiutarle a scoprire ciò che possono diventare.

Un Coach non deve avere tutte le risposte. Deve imparare a creare le condizioni affinché le persone possano riconoscere le proprie risorse, fare chiarezza sugli obiettivi e individuare le azioni necessarie per raggiungerli.

Ascoltare prima di parlare.

Comprendere prima di giudicare.

Accompagnare senza sostituirsi.

Il vero valore del coaching non sta nel dire a qualcuno quale strada scegliere. Sta nell'aiutarlo a sviluppare gli strumenti per trovare la propria.

Head Coach

La tua guida

Manuela Campanozzi

Head Coach — Top Performance School

Un percorso che parte dalla crescita personale per arrivare alla capacità di accompagnare gli altri. Manuela Campanozzi è la Head Coach presentata nel programma To Be Coach di Top Performance School.

Il percorso propone un approccio che integra consapevolezza personale, leadership, gestione emotiva, comunicazione e applicazione pratica degli strumenti di coaching. L'obiettivo è accompagnare i partecipanti nello sviluppo progressivo delle competenze necessarie per costruire il proprio stile personale.

Aiutare gli altri a crescere è il modo migliore per continuare a crescere te stesso.

— Manuela Campanozzi

Domande frequenti

Tutto ciò che vuoi sapere

È un programma di Top Performance School pensato per sviluppare identità, competenze e strumenti di coaching attraverso formazione, pratica ed esperienza sul campo.

Il programma si concentra su Leadership & Direzione, Emotional Coaching, Comunicazione & PNL e Coaching Avanzato.

Sì. La metodologia prevede esercitazioni pratiche, esperienza sul campo, feedback personalizzati e tutoring.

Il programma parte dalla consapevolezza personale e accompagna progressivamente verso strumenti e competenze di coaching. Gli eventuali requisiti di accesso devono essere confermati dall'organizzazione.

Le competenze di leadership, comunicazione, ascolto e coaching possono essere applicate anche nella gestione di persone, team e relazioni professionali.

Sì. Il programma presenta una community di Coach e Tutor come parte dell'esperienza formativa.

Le informazioni disponibili non specificano il rilascio di attestati o certificazioni. Eventuali titoli, riconoscimenti e condizioni di rilascio devono essere confermati dall'organizzazione.

Il tuo percorso To Be Coach inizia qui

Sviluppa le competenze per diventare un punto di riferimento nella crescita degli altri.

Compila il modulo per ricevere informazioni sul programma, sulle modalità di partecipazione e sui prossimi appuntamenti.

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Non imparare soltanto a fare il Coach

Impara davvero a essere un Coach.

Ogni persona ha risorse, capacità e possibilità che non sempre riesce a riconoscere o utilizzare. Sviluppare competenze di coaching significa imparare ad accompagnare gli altri nella scoperta del proprio potenziale.

Conosci te stesso. Impara gli strumenti. Allena le competenze. Guida gli altri.

Trasforma la tua crescita nella capacità di far crescere gli altri